Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（对应的Wang Yayun和Ding Chuang）“我们应该将技能竞争的地点变成教室，使该模型成为参考，并提供更专业，更安全和更好的服务。” 3月27日，Sinopec Huangshi Petroleum的劳动技能竞赛于2025年参加了所有员工的工作技能竞赛，并在Fenglieshan Jianeng发起。Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（对应的Wang Yayun ding Chuang）“我们必须将技能竞赛的地位变成教室，使模型成为参考，并为更广泛
这项比赛是“巩固了基础，调味技能和随附的安全性”。通过“书面 +实用考试”模式，双重评估水平，对员工的专业水平进行了全面的测试，并且“加速密钥”被迫建立一个高质量合格的才能的团队。 24 Bjianeng Business Ackbones在同一阶段竞争，并激烈地参与了基本技能，例如Serf -Service RefueliNG，机油排放操作，设备维护和应急响应。上午8点，理论上的线考试首先开始。考试室保持沉默，竞争对手看着电话屏幕，并用指尖迅速点击。测试问题涵盖了八个主要类别的石油知识，安全规范，设备原理等。“尤其是自助补充服务方案的问题，”介绍。提前20分钟交付报纸后，年轻的员工Cao Wenjuan坦率地承认：“考试迫使我解决了系统中的机油排放过程，并对更换Rehab Machine的过滤器元素部分的原则有了更深入的了解”。下午的电池在跳动。在竞争区域“四步自我注意力加油方法”中，竞争对手用手掌侧向客户，他的五个手指一起指向“自助加油的ins推翻”，“点击静态释放按钮，以消除人体中的静电。 ”“你好，车上有垃圾吗？您需要清洁吗？ “竞争者Oyang Tingting的标准服务条款获得了法官的头和批准。石油联盟运营区上演了一个准确的计划“操作 +口头宣言”，参与者模拟并完成了12个程序，包括石油稳定，包括安全保护，采样和观察和卸载，并竞争了44个项目，以进行44个项目，以进行44个项目，以实现大多数的启动。粉末的灭火器和爆炸式测试钥匙的滤清器元素都很好地放置在工具桌上。Ormer员工Liu Haiyan通过“准确的行动过程”赢得了该项目的最高分。燃油箱紧急钻头的尽头使比赛达到了高潮。这三个团队通过彩票决定了劳动分工。面对模拟的大火，该团队成员迅速组建了一支战斗队，警告团队指导车辆，灭绝团队持有两名灭火器，以扑灭最初的火灾，救援队迅速关闭了紧急关闭阀门，后者后的操控性，后者后的工作人员和OHER参与者以有序的方式进行战术行动，以有序的方式进行了良好的心理学质量和良好的心理学能力，并具有出色的心理合作能力。据报道，比赛和竞赛将每月和全年作为长期机制进行，结果将包括在“六星级六星级创作”星星分类系统中。近年来，Sinopec Huangshi石油一直专注于客户服务和连续Y通过特殊培训，硕士机制和其他措施改善了员工。这项竞争不仅是针对技能竞争的实习，而且是公司改善人才团队为客户创建高质量服务的重要做法。该公司将继续利用合格人才的种植作为起点，以促进“人才企业”策略的实施，并做出更大的努力，以确保对石油产品和高质量服务的精确度量以支持人们。
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